A Budapesti Közlekedési Központ év elején megkezdett, több hónapos tárgyalások eredményeként 2014. április 17-én megállapodást kötött a szakszervezetekkel, amelynek eredményeként Vitézy Dávid, a BKK vezérigazgatója és az összes reprezentatív szakszervezet vezetője aláírta a bérmegállapodást. A bérmegállapodás április 1-jétől biztosít átlagosan 3%-os béremelést a jegyellenőrök, pénztárosok, diszpécserek, projektmérnökök, közútkezelők, parkolóőrök és minden munkatársunk számára, hasonlóan a többi közlekedési társasághoz, a BKK Közúthoz és a BKV-hoz.
A bérfejlesztés részleteinek a meghatározását hosszas érdekképviseleti egyeztetés előzte meg. A megállapodásnak köszönhetően átlagosan 3%-os differenciált alapbérfejlesztésben részesülnek a BKK munkavállalói 2014. április 1-jétől. Ez alól kivételt képeznek a Munka Törvénykönyve (Mt.) szerinti vezető állású munkavállalók. Az előzetes üzleti terv keretein belül maradva mindenki számára megnyugtató megoldást jelent a mostani megállapodás. A bérmegállapodás értelmében a cafeteria-kereteket a különböző munkakörökben végre egységesíteni tudjuk, illetve továbbra is az Mt. meghatározott műszakpótléknál magasabb mértékű – 35%-os – pótlékot kapnak az arra jogosult munkavállalók. Vitézy Dávid, a BKK vezérigazgatója a bérmegállapodással kapcsolatban elmondta: fontos eredmény, hogy minden szakszervezettel sikerült megállapodni és így a BKK a szűk anyagi mozgástér ellenére el tudja ismerni mintegy 1600 dolgozója munkavégzését.Bérmegállapodást kötött a BKK a szakszervezetekkel
2014.04.17. 16:02
