HR

HR VEZETŐ

  Főbb felelősségek:
  • BKK stratégiai céljaihoz, értékeihez illeszkedő HR és szervezetfejlesztési stratégia és tervek kidolgozása, megvalósításának irányítása,
  • munkavállalói elkötelezettség erősítése, a munkatársi csapat megtartásához, motiválásához szükséges programok kidolgozása, megvalósításának irányítása,
  • vezetőfejlesztési programok kialakítása, a vezetők számára az emberek vezetésével kapcsolatos belső tanácsadás megszervezése, felsővezetők számára coaching biztosítása,
  • munkatársak toborzásának, kiválasztásának megszervezése,
  • tehetségmenedzsment program működtetése, fejlesztése,
  • a BKK munkatársai teljesítményének fejlesztését szolgáló motivációs eszköz tár fejlesztése, a vezetők teljesítménymenedzsmenttel kapcsolatos feladatainak támogatása, ösztönzési rendszer kialakítása,
  • a munkatársak szakmai és kompetencia fejlesztését támogató képzési programok kialakítása, megvalósításának irányítása,
  • munkatársi kapcsolatok gondozása, érdekképviseletekkel való együttműködés,
  • HR csapat, szervezet és tevékenység hatékony irányítása.
Elvárások:
  • Szakirányú felsőfokú végzettség (Emberi Erőforrás Menedzsment és/vagy Szervezetfejlesztés szakirányban),
  • HR területen szerzett legalább 5 éves vezetői tapasztalat,
  • szervezetfejlesztés, coaching tapasztalatok,
  • kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség, empátia,
  • stratégiai gondolkodás,
  • innovativitás.
Cégünk versenyképes juttatási csomagot, fiatalos és dinamikus munkakörnyezetet kínál. Kérjük pályázatában a ” HR vezető” referenciát tüntesse fel! Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését kérjük, küldje el önéletrajzát a referenciaszám megjelölésével a karrier@bkk.hu e-mail címre. További információ: www.bkk.hu

Jelentkezés:

Név (kötelező)

E-mail cím (kötelező)

Önéletrajz (kötelező)

Ellenőrzés:
captcha

Kategória: HR, Karrier | A közvetlen link.
Email This PostAdd to favourites Nyomtatás

Elnézést, a hozzászólás ezen a részen nem engedélyezett.